Opleiding en innovatie
Reïntegreren is mensenwerk. Het succes van reïntegratie staat of valt dan ook met
de professionaliteit van de reïntegratiemedewerkers. De kwaliteit van het perso-
neel en het opleidingsbeleid van het reïntegratiebedrijf zijn belangrijke indicatoren
in het Borea Keurmerk Reïntegratie. Momenteel formuleert Borea een competen-
tieprofiel voor reïntegratiemedewerkers. Opleidingsinstituten kunnen dit profiel als
uitgangspunt nemen voor hun opleidingsprogramma. Behalve de kwaliteit van de
medewerkers is ook innovatie van levensbelang voor de reïntegratiebranche.
Borea ziet het als haar taak om het innovatieve vermogen in de branche te vergroten.
Hiertoe werkt zij nauw samen met expertisecentra en organiseert zij een kennis-
platform reïntegratie waar medewerkers van reïntegratiebedrijven kennis delen en
good practices uitwisselen. Ook de overheid en opdrachtgevers hebben een
verantwoordelijkheid bij het stimuleren van innovatie in de reïntegratiebranche.
Borea zal hierover met hen het gesprek aangaan.